绩刻

介绍

面向互联网/科技公司的全流程绩效管理平台，覆盖目标设定、多维评估、校准分析与结果发布，支持员工/TL/HR多角色协同

模板详情

**产品简介** 绩刻是一款类飞书绩效的绩效预期管理系统，帮助企业统一管理从OKR目标设定、重点工作填写、360°互评、上级评估到绩效校准与结果发布的完整考核闭环

员工端与管理员端完全独立，TL和HR各有专属视角和操作入口，减少流程断点并提升校准效率

采用建筑玻璃美学设计语言，适合日常绩效运营与周期性考核管理

**功能亮点** 双端独立入口 — 员工&HR端聚焦个人绩效操作与团队管理，管理员端聚焦模板配置、任务发布与数据分析，工作台选择页一键切换 - **OKR目标管理** — 支持对齐树可视化（公司→团队→个人层级）、健康度评分、关联文档与周报/月报联动，跨部门OKR可浏览与对齐 - **360°评估完整体系** — 邀请环节推荐人选、确认环节TL审批、评估环节分维度打分，三步闭环覆盖同事互评全流程 上级评估与校准 — 上级评估页提供成员列表/矩阵分析/统计报表三标签视图，分栏详情页左侧Tab切换参考资料、右侧离散分数按钮打分搭配富文本评价 - **绩效校准独立页面** — 支持授权管理与完成校准操作，矩阵按职级与分数刻度排列人员归位，统计报表含右侧锚点导航覆盖部门/团队/序列等多维分析 - **HR进度催办视角** — 侧边栏角色开关切换后展示项目管理员分组，六大环节完成率卡片配合一键催办，支持全部/按部门两种视角 - **离散评分体系** — 全产品统一使用分数按钮组（6/6.5/7-/7/7+/7.5/8），覆盖自评、360°评估与上级评估，等级映射清晰直观 - **管理员全功能后台** — 三步向导式模板配置、可视化流程节点编排、评估规则与评估项CRUD、周期→项目两级层级管理、操作日志与权限审计 数据分析与可视化 — 九宫格矩阵分析、雷达图维度对比、折线图历史趋势、饼图等级分布、柱状图评分占比，数据看板集中呈现运营指标 - **主题与交互细节** — 毛玻璃浮动胶囊侧边栏、Bento网格卡片、分组导航含状态标签、周期选择器、深色/亮色主题切换、交错入场动画与等宽数字对齐

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